一、重点及特色创新工作

2021年，吉安市应急局青工委紧密围绕全市应急管理中心工作，坚持政治思想引领，立足应急青年成长需求，教育引导应急系统青年干部立足岗位，建功立业，取得了显著成效。

坚持思想引领为主线，促进干部成长。局党委主要领导亲自审定青工委年度工作计划，由局党委委员、副局长担任青工委书记。搭建应急管理“青年大学习”平台，连续开展8期活动，将思想教育与业务学习相结合，组织青年干部学党史、学业务、学典型，深入挖掘了全国应急管理先进工作者邓志庆、全市政府系统“五型”政府建设先进个人郭知武等身边先进典型，引导青年干部以“先进”为榜样，自觉把个人奋斗融入新时代应急管理事业改革发展大局，争当“忠诚卫士”。

坚持业务锻炼为重点，促进能力提升。对标“全灾种、大应急”要求，组织20余名青年干部参加注安师考试，以考促学提升岗位履职能力。多次安排退休领导干部、科室业务骨干等为局青年授课，组织开展赴市专业森林消防支队、市安全生产培训考试中心等实地见学，通过传帮带等方式促进业务融合，争做“安全尖兵”。

坚持青年成长为关键，促进队伍融合。作为机构改革新组建的部门，积极推进干部融合，在“五四”青年节举办全市应急系统“让青春与应急管理事业同奋进”主题演讲，用声情并茂的演说宣讲共产党百年光辉岁月、讲诉组建以来应急青年爱岗敬业故事。发挥职能优势，制定下发了《吉安市应急救援联动工作机制》，组织全市社会救援队伍参与2021年全省社会应急救援力量骨干集训班，强化与社会队伍快速响应和工作联动，引领青年干部争创“应急先锋”。

“让青春与应急管理事业同奋进”主题演讲比赛

开展第七期“应急青年大学习”活动